Objectif de la formation

Cette formation vise à former des ingénieurs d’affaires capables de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies commerciales efficaces dans le secteur bancaire sur le marché des professionnels.

Vous accompagnerez les projets d’une clientèle diversifiée composée de professions libérales, artisans, commerçants, TPE.

Les plus de la formation

• Préparation et passage de certifications  offerts : TOEIC, projet Voltaire
•  Atelier coaching Innermetrix (développement personnel)
•  Formation Sauveteur Secouriste du Travail
•  Cours de soutien en petits groupes

Compétences visées

• Analyser les marchés financiers et identifier les opportunités d’affaires.
• Appréhender l’environnement économique, juridique et fiscal de la clientèle professionnelle.
• Réaliser un diagnostic économique et financier d’un professionnel.
• Contribuer au développement de son portefeuille en proposant des produits/services adaptés aux besoins des clients/prospects
• Maîtriser son exposition « risques » et agir dans le respect des règles de conformité.
• Négocier et rédiger des offres commerciales et des contrats bancaires.

Métiers visés

• Ingénieur d’affaires dans le secteur financier/bancaire
• Chargé de clientèle professionnels
• Conseiller de clientèle artisans, commerçants, professions libérales

Exemples de mission alternance

• Répondre à des appels d’offres et prospecter de nouveaux clients bancaires.
• Analyser les besoins des clients et élaborer des solutions financières sur mesure.
• Négocier des conditions commerciales et rédiger des contrats bancaires.
• Gérer et suivre des projets financiers après validation par le client.
• Coordonner des études techniques et rechercher des partenaires financiers.
• Fidéliser les clients existants et développer des relations durables.

Conditions d'admission

Accessible aux titulaires d’une Licence Pro Assurance, Banque, Finance, ou d’une Licence Economie Gestion. Admission sur dossier, entretien de recrutement.

Mois de rentrée

Mi-septembre

Coût de la formation

Formation en apprentissage gratuite pour les apprenants.

Nous contacter pour toute autre situation.

Objectif de la formation

Cette formation vise à former des professionnels capables de définir et de piloter les politiques relatives aux ressources humaines en adéquation avec la stratégie de l’entreprise.

Les apprenants acquerront une expertise en management des ressources humaines, en relations sociales, en développement des compétences et en gestion administrative du personnel.

Les plus de la formation

• Cours de soutien en petits groupes

Compétences visées

• Élaborer une politique RH alignée sur les orientations stratégiques de l’entreprise.
• Organiser les relations sociales et les conditions de travail dans une démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
• Mettre en œuvre la politique de recrutement et de développement des compétences pour accompagner le changement.
• Gérer la politique de rémunération et la gestion administrative du personnel.

Métiers visés

• Responsable des relations sociales
• Responsable de la gestion des carrières
• Responsable de la formation
• Talent manager
• Consultant RH
• Consultant en recrutement
• Consultant en risques professionnels

Insertion professionnelle

Les fonctions de Manager en ressources humaines s’exercent dans tous les secteurs d’activité, de l’industrie ou des services, de la fonction publique ou du secteur associatif. Les débouchés se situent en majorité dans le secteur privé, dans des entreprises de taille intermédiaire ou des grandes entreprises (les petites entreprises n’ayant généralement pas de service ressources humaines dédié). Les professionnels des RH peuvent aussi intervenir de l’extérieur comme consultants indépendants ou intégrés à des structures de conseil en GRH.

Exemples de mission alternance

• Définition de la stratégie Ressources Humaines de l’entreprise
• Définition d’une politique RSE
• Mesure de la performance RH
• Conduite d’une démarche QVCT pour favoriser le bien-être et l’engagement des collaborateurs
• Organisation du dialogue social
• Supervision de la mise en œuvre des principales obligations légales en matière de gestion administrative du personnel et de paie
• Pilotage des processus RH pour recruter, intégrer et fidéliser les talents
• Pilotage d’un audit RH selon les normes et MPAs
• Conduite d’un plan de transformation
• Pilotage de la digitalisation de la fonction RH

Conditions d'admission

Accessible aux titulaires d’un bac+3 en initial ou en alternance (minimum 18 mois expérience professionnelle). Admission sur dossier, entretien de motivation et tests de pré-admission.

Mois de rentrée

Fin septembre / Octobre

Coût de la formation

Formation en apprentissage gratuite pour les apprenants.

Nous contacter pour toute autre situation.

Objectif de la formation

Cette formation a pour ambition de former des professionnels capables de concevoir et piloter des stratégies marketing omnicanales adaptées aux besoins des entreprises. Les apprenants développeront des compétences en gestion de projets numériques, en communication stratégique et en management d’équipes. La formation vise également à les préparer aux enjeux de l’innovation et de l’entrepreneuriat, en les dotant d’une vision globale et d’outils adaptés pour anticiper les évolutions du marché et relever les défis du marketing de demain.

Les plus de la formation

• Une équipe pédagogique composée d’experts professionnels
• Une partie des cours à distance : plateforme pédagogique numérique dédiée
• Cours de soutien en petits groupes
• Business game (semaine d’intégration)
• Pitch en fin de parcours

Compétences visées

• Élaboration et mise en oeuvre de stratégies marketing omnicanales
• Pilotage des actions commerciales en ligne et hors ligne
• Gestion de projets digitaux
• Leadership, management et coaching d’équipes
• Entrepreneuriat et innovation

Métiers visés

• Chef de projet digital
• Social media manager
• Responsable de la stratégie digitale
• Consultant en marketing ou communication
• Manager e-commerce
• Traffic manager
• Brand content manager
• Responsable du développement commercial
• Responsable d’agence ou d’activité
• Chef d’entreprise

Insertion professionnelle

Le Manager de la stratégie digitale marketing et commerciale accompagne les PME dans leur transition numérique en définissant une stratégie commerciale et marketing multicanale.

Autonome, il mobilise les outils digitaux (SEO, e-commerce, social selling, community management) pour développer la marque et la relation client.

Dans les grandes entreprises, il évolue au sein des départements marketing, commerciaux ou e-commerce, et peut aussi exercer en agence en tant que consultant. Sa polyvalence lui permet d’accéder à des postes à responsabilité dans le marketing, le commerce et le développement digital, aussi bien dans le secteur privé que public.

Exemples de mission alternance

• Développement et gestion de campagnes marketing digitales.
• Analyse des performances des actions marketing et proposition d’améliorations.
• Gestion des réseaux sociaux et animation de communautés en ligne.
• Conception et optimisation de sites web et d’applications mobiles.
• Élaboration de stratégies de contenu et de brand content.

Conditions d'admission

Bac+3 validé

Mois de rentrée

Fin septembre / Octobre

Prérequis

Bac+3 validé

Coût de la formation

Formation en apprentissage gratuite pour les apprenants.

Nous contacter pour toute autre situation.

Objectif de la formation

Le Master 2 en modélisation et simulation en mécanique des fluides et transferts thermiques vise à former des experts capables de maîtriser les théories, concepts et outils avancés pour résoudre des problèmes complexes en mécanique des fluides et transferts thermiques.

Les plus de la formation

• Formation en alternance
• Utilisation de logiciels leaders (ANSYS, Fluent, Comsol)
• Enseignement en français et anglais
• Forte orientation recherche et développement

Compétences visées

Les diplômés acquerront des compétences en:

• Analyse des phénomènes physiques
• Modélisation mathématique
• Développement de codes prototypes
• Utilisation de grands logiciels industriels
• Communication scientifique en français et en anglais

Métiers visés

Les diplômés pourront accéder à des postes tels que:

• Ingénieur de calcul
• Ingénieur en recherche et développement
• Conseiller en mécanique des fluides et énergétique
• Secteurs: énergie, environnement, transport, transformation des matériaux

Insertion professionnelle

Le diplôme ouvre des portes vers:

• Postes d’ingénieurs dans divers secteurs industriels
• Opportunités en recherche et développement
• Possibilités de thèse de doctorat

Poursuite d'études

Les diplômés peuvent poursuivre en thèse de doctorat, ouvrant des opportunités dans la recherche, l’enseignement, et au sein d’organismes nationaux et internationaux.

Exemples de mission alternance

• Modélisation de flux thermiques pour l’industrie automobile
• Développement de codes pour la simulation de fluides
• Études énergétiques pour des projets environnementaux

Conditions d'admission

Admission sur dossier, avec une spécialisation préalable en mécanique ou un domaine connexe. Contacter le secrétariat pour plus d’informations.

Modalités d'obtentions du diplôme

Le diplôme s’obtient par la validation de l’ensemble des unités d’enseignement et des projets réalisés en alternance, incluant un projet de recherche de fin d’études. La maîtrise des logiciels industriels et la présentation de travaux en français et en anglais sont également requises.

Coût de la formation

Formation en apprentissage gratuite pour les apprenants.

Nous contacter pour toute autre situation.

Frais de CVEC : restant à la charge de l’apprenant 103€ TTC – https://cvec.etudiant.gouv.fr/

* CVEC : Contribution à la Vie Étudiante et Citoyenne.

Objectif de la formation

Le projet du master est de former de bons praticiens dotés d’une bonne connaissance de chacun des trois domaines d’application, de la culture des données quantitatives et qui maîtrisent les principales techniques statistiques et économétriques et les principaux logiciels permettant de traiter les données pour réaliser des études au service de la décision stratégique des entreprises ou d’établissements publics, dans des domaines variés.

Les plus de la formation

Formation à taille humaine avec une grande proximité de l’équipe enseignante et aussi une forte exigence professionnelle. Possibilité d’un parcours recherche adossé à la fédération TEPP du CNRS.

Compétences visées

Techniques quantitatives : analyse des données, micro-économétrie appliquée, statistiques d’enquête, techniques d’entretien, données de panel, géo-données, time series, évaluation d’impact, data mining, scoring, théorie et pratique des sondages, Logiciels STATA, SAS et R, langage Python.

Compétences managériales transversales : des compétences solides en gestion, accompagnées d’une bonne connaissance des trois domaines clés : les ressources humaines, le marketing et la finance.

Métiers visés

• Data analysts
• Chargés d’études
• Business analysts
• Consultants en études de marché
• Data strategy analysts

Insertion professionnelle

Les diplômés trouvent des opportunités dans :

• Les grands instituts de sondage
• Les cabinets de conseil spécialisés en Data
• Les directions marketing, finance et ressources humaines des grandes entreprises
• Les services d’études des collectivités territoriales

Poursuite d'études

Une orientation vers la recherche, en économie ou en gestion, est également proposée aux étudiants, avec des cours spécialisés et la possibilité de participer aux séminaires du laboratoire, afin de développer les compétences nécessaires à la préparation d’une thèse de doctorat.

Conditions d'admission

Accessible après un Bac+3 en informatique, mathématiques, ou gestion, avec sélection sur dossier.

Modalités d'obtentions du diplôme

Le diplôme est obtenu après la validation des unités d’enseignement, des missions en entreprise, et la soutenance d’un mémoire. L’alternance est obligatoire.

Coût de la formation

Formation en apprentissage gratuite pour les apprenants.

Nous contacter pour toute autre situation.

Frais de CVEC : restant à la charge de l’apprenant 103€ TTC – https://cvec.etudiant.gouv.fr/

* CVEC : Contribution à la Vie Étudiante et Citoyenne.

Objectif de la formation

Le Diplôme de Motion Design – Conception graphique animée vise à former des professionnels polyvalents dans la création de contenus animés, audiovisuels et interactifs. Les étudiants développeront des compétences artistiques et techniques en graphisme, animation 2D et 3D, typographie, et design sonore, tout en apprenant à gérer la relation commerciale avec les clients.

Les plus de la formation

• Alternance d’enseignements théoriques et d’ateliers créatifs
• Approfondissement en animation 2D et 3D
• Formation centrée sur la direction artistique et l’animation
• Diplôme reconnu par l’État et inscrit au RNCP (Bac+3/4, niveau 6)

Compétences visées

Les compétences acquises dans ce programme incluent :

• Maîtrise des outils de graphisme et d’animation 2D/3D
• Conception et réalisation de projets audiovisuels
• Gestion de la relation client dans un contexte créatif
• Création de typographies et de design sonore

Métiers visés

Les diplômés du programme peuvent exercer dans divers métiers du motion design, tels que :

• Graphiste motion designer
• Motion designer
• Infographiste 2D/3D
• Animateur·rice 3D

Insertion professionnelle

Les diplômés sont préparés à intégrer des studios de création, agences de communication, entreprises audiovisuelles, ou à travailler en freelance dans le domaine du motion design.

Poursuite d'études

Après l’obtention du Diplôme de Motion Design – Conception graphique animée, les diplômés peuvent envisager de poursuivre leurs études dans des formations de niveau supérieur, telles que :

• Master en Design graphique ou en Communication visuelle
• Master en Animation 3D
• Diplôme supérieur en Réalisation audiovisuelle
• Formation complémentaire en Direction artistique

Exemples de mission alternance

• Création d’animations pour des vidéos promotionnelles
• Conception de génériques pour des émissions ou des films
• Développement de contenus interactifs pour des applications ou des sites web
• Réalisation de typographies animées pour des campagnes publicitaires
• Collaboration avec des équipes de production sur des projets audiovisuels complexes

Conditions d'admission

La formation est accessible aux titulaires d’un diplôme Bac+2 dans les domaines de l’audiovisuel, du graphisme, ou du multimédia. La sélection se fait sur dossier, épreuve pratique, et entretien.

Modalités d'obtentions du diplôme

Le diplôme est obtenu après validation des unités d’enseignement, des projets professionnels, et de l’expérience en alternance.

Coût de la formation

Formation en apprentissage gratuite pour les apprenants.

Nous contacter pour toute autre situation.

Objectif de la formation

Former des techniciens spécialisés en génie civil, capables de maîtriser l’ensemble des techniques de construction, de la conception à la réalisation des ouvrages, tout en intégrant les enjeux du développement durable et de la sécurité au travail.

Les plus de la formation

• Alternance entre périodes de formation et d’immersion en entreprise pour une mise en pratique immédiate
• Acquisition de compétences opérationnelles pour la gestion de projets de construction
• Formation axée sur les défis du développement durable dans le secteur du BTP

Compétences visées

Développer des compétences techniques et managériales pour devenir opérationnel dans le secteur du BTP, avec une maîtrise des aspects techniques, humains, sociaux, économiques et juridiques.

• Maîtrise des techniques de construction des fondations aux finitions
• Gestion de projets de construction et conduite d’équipe
• Connaissance des enjeux de la santé et sécurité au travail
• Intégration des principes de développement durable dans les projets

Métiers visés

La formation prépare à des postes techniques dans divers secteurs liés à la construction et au BTP.

• Technicien en entreprises de BTP
• Collaborateur en bureaux d’études ou des méthodes
• Technicien dans des laboratoires, collectivités territoriales, entreprises de services

Insertion professionnelle

Les diplômés du BUT Génie Civil Construction Durable – Bâtiment sont immédiatement opérationnels et peuvent intégrer diverses entreprises du secteur du BTP ou poursuivre leurs études.

Poursuite d'études

Les diplômés peuvent poursuivre en Licence professionnelle dans le secteur du BTP, en Licence Sciences et Techniques, ou intégrer une école d’ingénieurs (INSA, ESTP, ESIPE, CESFA, etc.).

Exemples de mission alternance

• Conception et supervision de projets de construction
• Gestion des équipes et des ressources sur les chantiers
• Analyse des matériaux et choix des techniques constructives
• Mise en œuvre des normes de sécurité et environnementales sur les chantiers

Conditions d'admission

Accessible en apprentissage uniquement à partir de la 2ème année avec un BAC+2. Pour une inscription en 2e année, contacter le secrétariat.

Modalités d'obtentions du diplôme

Le diplôme est obtenu après validation des unités d’enseignement et de l’expérience professionnelle en alternance, selon les critères de l’Université Gustave Eiffel.

Coût de la formation

Formation en apprentissage gratuite pour les apprenants.

Nous contacter pour toute autre situation.

Frais de CVEC : restant à la charge de l’apprenant 103€ TTC – https://cvec.etudiant.gouv.fr/

* CVEC : Contribution à la Vie Étudiante et Citoyenne.

Objectif de la formation

Former des professionnels capables d’assurer le développement des ressources humaines et de gérer les interactions sociales au sein de l’entreprise. Le Chargé de Développement RH veille à la conformité légale, à la satisfaction des employés, et à la mise en place de politiques RH favorisant un environnement de travail productif et épanouissant.

Les plus de la formation

• Préparation et certification TOEIC offertes
• Équipe pédagogique composée d’experts professionnels et universitaires
• Cours en ligne via plateforme numérique dédiée + MOODLE
• Formation accessible par capitalisation ou VAE

Compétences visées

Acquérir des compétences en gestion des carrières, rémunération, et climat social pour développer et maintenir une force de travail productive et engagée.

• Construction des parcours professionnels et gestion des carrières
• Optimisation de la politique de rémunération
• Amélioration du climat social et qualité de vie au travail
• Dialogue social et gestion des relations avec les représentants du personnel

Métiers visés

Les diplômés peuvent accéder à divers postes dans le domaine des ressources humaines et du développement social.

• Chargé de recrutement
• Assistant RH
• Chargé de formation
• Responsable du développement des compétences
• Chargé des relations sociales
• Conseiller en gestion des carrières
• Chargé de la diversité et de l’inclusion
• Gestionnaire des ressources humaines
• Consultant en ressources humaines
• Chargé de communication RH

Insertion professionnelle

La formation prépare à une insertion rapide dans les secteurs RH, avec des compétences applicables dans les entreprises, les cabinets d’expertise comptable, et les organisations publiques ou privées.

Exemples de mission alternance

• Participation au recrutement et à la mise en place de plans de formation
• Suivi de l’évolution des compétences des employés
• Gestion des congés et des absences
• Préparation des contrats de travail et des entretiens d’évaluation
• Veille légale en matière de ressources humaines
• Gestion du changement et des relations avec les représentants du personnel
• Contribution à la résolution des conflits au sein de l’entreprise

Conditions d'admission

Déposez votre dossier sur notre site web (bouton candidater). 

Admission sur dossier, suivi d’un entretien de motivation au CFA ou en visioconférence.

Modalités d'obtentions du diplôme

Le diplôme est obtenu après validation des unités d’enseignement et de l’expérience professionnelle en alternance, conformément aux critères du CFA Descartes.

Mois de rentrée

Septembre

Prérequis

Être titulaire d’un niveau 5 (minimum) – bac+2 validé :

• L2
• BTS

Coût de la formation

Formation en apprentissage gratuite pour les apprenants.

Nous contacter pour toute autre situation.

Objectif de la formation

Ce cursus de deux années forme des expert.e.s capables d’initier, produire, distribuer et programmer des contenus audiovisuels pour tous les supports et écrans (télévision, cinéma, plateformes numériques). Il prépare également à l’entrepreneuriat dans le secteur de la production audiovisuelle, visant à créer et diriger des entreprises dans ce domaine.

Les plus de la formation

• Partenariat avec l’INA pour une expertise reconnue
• Formation pluridisciplinaire alliant théorie et pratique
• Accès à des ressources professionnelles de l’INA

Compétences visées

Acquisition de compétences en production audiovisuelle, telles que :

• Gestion et administration de projets audiovisuels
• Création et pilotage d’œuvres pour tous les supports
• Développement entrepreneurial dans le secteur audiovisuel

Métiers visés

Accès à des postes dans la production audiovisuelle tels que :

• Producteur, producteur délégué, producteur exécutif
• Directeur de production
• Distributeur, exploitant, programmateur

Insertion professionnelle

La formation prépare à une insertion réussie dans l’industrie audiovisuelle, notamment :

• Postes dans les sociétés de production
• Carrières dans les médias et plateformes numériques
• Opportunités dans la création d’entreprises audiovisuelles

Poursuite d'études

Possibilité de poursuivre vers des spécialisations ou des certifications avancées en production.

Exemples de mission alternance

• Production de films ou émissions
• Gestion et administration de projets audiovisuels
• Programmation et distribution de contenus

Conditions d'admission

Sélection sur dossier, entretien, et tests pour les titulaires d’un Bac+3 dans le domaine de l’audiovisuel ou équivalent.

Modalités d'obtentions du diplôme

Obtention après validation des unités d’enseignement, projets pratiques,  avec une forte composante professionnelle.

Coût de la formation

Formation en apprentissage gratuite pour les apprenants.

Nous contacter pour toute autre situation.

Frais de CVEC : restant à la charge de l’apprenant 103€ TTC – https://cvec.etudiant.gouv.fr/

* CVEC : Contribution à la Vie Étudiante et Citoyenne.

Objectif de la formation

Former des professionnels capables d’expertiser, conserver, gérer et valoriser des fonds audiovisuels et numériques, en s’appuyant sur une formation pluridisciplinaire.

Les plus de la formation

• Partenariat avec l’Institut National de l’Audiovisuel (INA)
• Formation axée sur la gestion et la conservation des patrimoines
• Rythme d’alternance favorisant l’immersion en entreprise

Compétences visées

Développement de compétences en gestion de patrimoines audiovisuels, telles que :

• Expertise et conservation des fonds audiovisuels
• Gestion et valorisation de collections numériques
• Migration vers le numérique

Métiers visés

Accès à des postes dans la valorisation et la gestion des patrimoines audiovisuels tels que :

• Responsable de collections audiovisuelles
• Chef de projet en valorisation de patrimoines
• Consultant en archives audiovisuelles

Insertion professionnelle

La formation prépare à une insertion réussie dans la gestion des patrimoines audiovisuels, notamment :

• Postes dans les institutions culturelles
• Carrières dans les médias et l’édition numérique
• Opportunités dans les projets muséographiques

Poursuite d'études

Possibilité de poursuivre vers des spécialisations ou doctorats en audiovisuel et patrimoine.

Exemples de mission alternance

• Gestion de projets de conservation numérique
• Valorisation d’archives audiovisuelles
• Coordination de projets événementiels

Conditions d'admission

Sélection sur dossier, test de connaissances, et entretien de motivation.

Modalités d'obtentions du diplôme

Obtention après validation des unités d’enseignement, projets pratiques en entreprise.

Coût de la formation

Formation en apprentissage gratuite pour les apprenants.

Nous contacter pour toute autre situation.

Frais de CVEC : restant à la charge de l’apprenant 103€ TTC – https://cvec.etudiant.gouv.fr/

* CVEC : Contribution à la Vie Étudiante et Citoyenne.

Objectif de la formation

Le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) a pour objectif de former des experts en comptabilité, gestion financière, et management. Les diplômés seront capables de gérer des missions complexes, d’analyser les données financières, et de fournir des conseils en matière de fiscalité et de management. Ce diplôme prépare les étudiants à assumer des responsabilités importantes dans des entreprises ou des cabinets comptables.

Les plus de la formation

• Certifications TOEIC et Projet Voltaire incluses
• Équipe pédagogique experte
• Accès à la plateforme Moodle pour les cours en ligne
• 1 apprenti sur 2 placé en entreprise par le CFA Descartes

Compétences visées

Le DSCG permet d’acquérir des compétences spécialisées en comptabilité, gestion financière, et management, notamment :

• Enregistrement et contrôle des éléments comptables
• Analyse des bilans comptables
• Recommandations législatives fiscales et sociales
• Veille et analyse des environnements managériaux

Métiers visés

Le DSCG prépare à des postes à responsabilité dans les domaines de la comptabilité et de la gestion, tels que :

• Responsable comptable
• Contrôleur de gestion
• Chef de mission
• Responsable administratif et financier

Insertion professionnelle

Le DSCG ouvre des opportunités pour accéder à des postes d’encadrement supérieur en entreprise ou en cabinet, permettant de débuter en tant que collaborateur en cabinet comptable et d’évoluer vers des rôles de responsable administratif.

Poursuite d'études

Après l’obtention du DSCG, les diplômés peuvent poursuivre avec un Diplôme d’Expert-Comptable (DEC) ou un Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Commissaire aux Comptes (CAFCAC).

Exemples de mission alternance

• Gestion d’un portefeuille clients
• Réalisation de reporting mensuels
• Prévision de trésorerie
• Travaux d’audit

Conditions d'admission

Le DSCG est accessible aux titulaires du DCG ou équivalent, ou d’un master délivré en France ou dans l’Union européenne. Les candidats doivent posséder de solides connaissances en comptabilité, finance, et gestion. Admission sur dossier, test, et entretien. Possibilité d’intégrer directement la 2ème année sous certaines conditions.

Modalités d'obtentions du diplôme

Décret n° 2012-432 du 30 mars 2012 relatif à l’exercice de l’activité d’expertise comptable

Mois de rentrée

Novembre

Coût de la formation

Formation en apprentissage gratuite pour les apprenants.

Nous contacter pour toute autre situation.

Objectif de la formation

Former des experts en gestion de patrimoine capables d’offrir des conseils personnalisés et de qualité, en prenant en compte les besoins et objectifs globaux des clients, qu’ils soient des personnes physiques ou morales. La formation met l’accent sur l’analyse, la stratégie patrimoniale et la conformité avec la déontologie.

Les plus de la formation

• Parcours en réalité virtuelle
• Formation à la gestion du stress, des conflits et de la confiance en soi
• Préparation et certification TOEIC offertes
• 92,5% de diplômés (en 2021)
• Cours en ligne via Moodle et une plateforme numérique dédiée
• Formation accessible par capitalisation ou VAE
• Encadrement par des experts professionnels et enseignants universitaires

Compétences visées

Développer des compétences en analyse patrimoniale, conseil juridique et fiscal, gestion de portefeuille, et stratégie d’investissement.

• Développement et suivi de portefeuilles clients/prospects
• Renseignement des clients sur les démarches juridiques et fiscales
• Analyse financière et établissement de bilans patrimoniaux
• Élaboration de stratégies patrimoniales immobilières et financières
• Suivi de l’évolution des marchés et gestion des risques

Métiers visés

La formation prépare à des postes de conseil en gestion de patrimoine, que ce soit en tant que professionnel libéral ou salarié dans des banques, compagnies d’assurance, sociétés de gestion, ou professions ordinales (notaires, avocats, experts-comptables).

• Conseiller en Gestion de Patrimoine
• Consultant en patrimoine pour banques ou compagnies d’assurance
• Analyste en gestion de patrimoine
• Responsable de portefeuille clients

Insertion professionnelle

La formation assure une insertion rapide avec un taux d’insertion global de 98% à six mois après l’obtention du diplôme.

Exemples de missions en alternance

• Collecte des informations patrimoniales et évaluation du profil de risque
• Élaboration d’études personnalisées pour chaque client
• Conseil en placements financiers et stratégies d’investissement
• Commercialisation de produits financiers et recherche de nouveaux clients
• Gestion des tâches administratives liées au patrimoine
• Collaboration avec les responsables pour la maîtrise des risques

Conditions d'admission

Accessible aux titulaires d’une Licence Pro Assurance, Banque, Finance, ou d’une Licence Pro Assurance. Admission sur dossier, entretien de motivation, et tests (personnalité, profil, culture économique/financière, raisonnement/logique).

Modalités d'obtention du diplôme

Le diplôme est obtenu après réussite d’une série d’évaluations : mise en situation (scénario et étude de cas), réalisation d’un dossier de pratiques professionnelles, et entretien avec un jury.

Mois de rentrée

Octobre

Coût de la formation

Formation en apprentissage gratuite pour les apprenants.

Nous contacter pour toute autre situation.