La formation continue

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La formation continue est destinée aux actifs (salariés, employés ou demandeurs d’emploi) souhaitant se former ou développer leurs compétences pendant leur carrière professionnelle. Elle joue un rôle crucial dans l’évolution et l’adaptabilité des individus sur le marché du travail. Voici quelques objectifs essentiels de la formation continue :

Acquérir des savoir-faire et adapter ses connaissances

La formation continue permet aux professionnels d’acquérir de nouveaux savoir-faire pertinents dans leur domaine d’activité. Elle offre également l’opportunité d’actualiser leurs connaissances pour rester à jour avec les évolutions technologiques et méthodologiques. En suivant des cours spécialisés, les actifs peuvent se perfectionner et être plus performants dans leur poste actuel.

Faire évoluer ses compétences et ses pratiques

La formation continue favorise l’évolution des compétences et des pratiques professionnelles. Grâce à des modules de formation adaptés, les salariés peuvent découvrir de nouvelles approches et techniques. Cette démarche d’amélioration continue permet d’innover dans son travail quotidien et d’augmenter son efficacité.

Optimiser son employabilité et se maintenir dans l’emploi

Dans un marché du travail en perpétuelle mutation, la formation continue est un atout majeur pour optimiser son employabilité. En se formant régulièrement, les professionnels augmentent leurs chances de maintenir leur emploi ou de trouver de nouvelles opportunités. Les employeurs valorisent les salariés proactifs et engagés dans le développement de leurs compétences.

Se reconvertir professionnellement

Pour ceux qui souhaitent changer de carrière, la formation continue offre des possibilités de reconversion professionnelle. Elle permet d’acquérir les compétences nécessaires pour se lancer dans un nouveau métier. Cette transition est facilitée par des formations qualifiantes qui ouvrent de nouvelles perspectives professionnelles.

La formation continue est un levier essentiel pour le développement professionnel des actifs.

Elle permet non seulement de s’adapter aux évolutions du marché du travail mais aussi de rester compétitif et de saisir de nouvelles opportunités de carrière.

ADEFSA Descartes Compétences

Modules
courts
de 1 à 25 jours

Nombre limité
part./session
6 à 12

Formation
intra ou inter
entreprise

Formations certifiées
Qualiopi

Pour les personnes en situation de handicap, des aménagement sont possibles, n’hésitez pas à nous contacter.

Management

TUTEUR & MAITRE D’APPRENTISSAGE EN ENTREPRISE – 1 jour

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Prochaines sessions (dates prévisionnelles)
- jeudi 19 septembre 2024
- jeudi 3 octobre 2024
- jeudi 17 octobre 2024
- mardi 5 novembre 2024
- mardi 8 octobre 2024
- mardi 15 octobre 2024
- mardi 3 décembre 2024
- mardi 10 décembre 2024
Formation d’une journée
Tarif : 390 € HT par salarié
Inscriptions : nous contacter à l’adresse suivante : maformation@descartes-competences.fr
Si ces dates ne vous conviennent pas mais que vous êtes intéressé, envoyez-nous un email pour nous l’indiquer 🙂
Mise en place de la formation intra entreprise habituellement sous 1 mois maximum.

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