Employabilité et carrière
Taux de réussite promo 2018-2019
7% d’ajournées/refusés (6,5% en 2017-2018)
3,8% d’absents (0,5% en 2017-2018)
Taux d'assiduité 2019-2020
Taux d'insertion professionnelle
Une meilleure insertion pour les apprentis
De meilleures conditions d’insertion pour les apprentis que pour les diplômés de formation initiale classique !
Un taux de chômage très faible. Après un master en apprentissage : 3% VS 7% en initial classique – Après une LP en apprentissage : 6% VS 12% en initial classique.
Des emplois plus stables. Après un master en apprentissage : 83% en CDI % VS 78% en initial classique – Après une LP en apprentissage : 82% en CDI VS 64% en initial classique.
Des responsabilités plus élevées, surtout s’ils sont embauchés dans leur entreprise d’accueil. Après un master : 84% relèvent des catégories socioprofessionnelles Cadres (VS 78% en initial) – Après une LP : 17% VS 16% en initial classique et 66% de professions intermédiaires.
Des salaires plus élevés à l’embauche et des écarts de salaires qui continuent à 30 mois. Après une LP : + 10% / initiaux classiques, puis à 30 mois, +6%. Après un master : + 5% /initiaux classiques, puis à 30 mois, +4%.
4 apprentis sur 10 sont embauchés dans leur entreprise d’accueil en apprentissage : 37% après un master , 40% après une LP (VS 25% en initial classique)
L'insertion professionnelle par niveau de formation
DUT
84% de poursuite études après un DUT dont 46% en Licence pro. et 20% en diplôme d’ingénieur
15% des actifs ont été recruté dans leur entreprise d’accueil et 89% sont en CDI
Temps d’accès à l’emploi : 7,2 mois
Salaires à l’embauche et à 30 mois : environ 1 775 €
Chiffres OFIPE juin 2020 sur les diplômés 2017 (à 30 mois)
Licences 3 et Licences professionnelles
88% de poursuite études après une L3 : 70% en master, 3% en diplôme d’ingénieur
49% en emploi à l’issue du diplôme
42% sont recrutés dans leur entreprise d’accueil et 87% sont en CDI
5,4% sont en recherche d’emploi
Temps d’accès à l’emploi : 2,3 mois
Salaires : à l’embauche 1 619 €, à 30 mois 1 965 €
Chiffres OFIPE juin 2020 sur les diplômés 2017 (à 30 mois)
Masters
91% en emploi à l’issue du diplôme
6% de poursuite d’études
35,5% sont recrutés dans leur entreprise d’accueil et 82% sont en CDI
2,9% sont en recherche d’emploi
Temps d’accès à l’emploi : 3 mois
Salaires : à l’embauche 1 939 €, à 30 mois 2 370 €
Chiffres OFIPE juin 2020 sur les diplômés 2017 (à 30 mois)
Filière comptabilité (BTS et DCG)
41% en emploi à l’issue du diplôme
41% de poursuite d’études
49% sont recrutés dans leur entreprise d’accueil
80% des actifs sont recrutés en CDI et 57% en CDI
Temps d’accès à l’emploi : 3 mois
Salaires à l’embauche : 43% ont entre le smic et 2 000€, 43% entre 2 000€ et 2 500€, 14% ont plus de 2 500€
Chiffres CFA Descartes – janvier 2020 sur les diplômés 2019 (à 6 mois)
Success stories
Témoignage vidéo de Kenneth K., ancien apprenti du DUT Techniques de commercialisation et de sa poursuite d’études avec notre partenaire UCB à Birmingham :
Témoignage vidéo de Pauline, ancienne apprentie de la Licence professionnelle Management Opérationnel des Organisations (anciennement MGO) et désormais tutrice d’apprentis :
Témoignage écrit de Manon, ancienne apprentie de la Licence professionnelle Management opérationnel des entreprises (MOO)chez l’Oréal, partie réaliser un master Management et marketing à Birmingham chez notre partenaire UCB: