Employabilité et carrière

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Taux de réussite 

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Taux d’assiduité

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Taux d’insertion professionnelle

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Success stories

Taux de réussite promo 2018-2019

0%
de réussite (présents à l’examen) tous niveaux confondus ! – 93% en 2017-2018

  • 7% d’ajournées/refusés (6,5% en 2017-2018)

  • 3,8% d’absents (0,5% en 2017-2018)

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Pour les DUT (bac+2) / 94% en 2017-2018
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Pour le BTS (bac+2) / Moyenne nationale à 57,5 %
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Pour le niveau bac+3 (DCG, licences pro et licences 3) / 91,5% en 2017-2018
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Pour le niveau bac+5 (Masters) / 96% en 2017-2018

Taux d'assiduité 2019-2020

0%
d’apprentis présents aux examens tous niveaux confondus.
0%
Pour le niveau bac+2 (DUT, BTS)
0%
Pour le niveau bac+3 (DCG, licences pro et licences 3)
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Pour le niveau bac+5 (Masters et Masters 2)

Taux d'insertion professionnelle

Une meilleure insertion pour les apprentis

De meilleures conditions d’insertion pour les apprentis que pour les diplômés de formation initiale classique ! 

  • Un taux de chômage très faible. Après un master en apprentissage :  3%  VS 7% en initial classique – Après une LP en apprentissage : 6%  VS 12% en initial classique.

  • Des emplois plus stables. Après un master en apprentissage : 83% en CDI % VS 78% en initial classique – Après une LP en apprentissage : 82% en CDI VS 64% en initial classique.

  • Des responsabilités plus élevées, surtout s’ils sont embauchés dans leur entreprise d’accueil. Après un master : 84% relèvent des catégories socioprofessionnelles Cadres (VS 78% en initial)  – Après une LP : 17% VS 16% en initial classique et 66% de professions intermédiaires.

  • Des salaires plus élevés à l’embauche et des écarts de salaires  qui continuent à 30 mois. Après une LP : + 10% / initiaux classiques, puis à 30 mois, +6%. Après un master : + 5% /initiaux classiques, puis à 30 mois, +4%.

  • 4 apprentis sur 10 sont embauchés dans leur entreprise d’accueil en apprentissage  : 37% après un master , 40% après une LP (VS  25% en initial classique)

Etudes 2020 de l' OFIPE - Université Gustave Eiffel

L'insertion professionnelle par niveau de formation

DUT 

  • 82% de poursuite études après un DUT

  • Sur les actifs, 9% ont été recruté dans leur entreprise d’accueil et 88% sont en CDI

  • Temps d’accès à l’emploi : 3,6 mois

  • Salaires : à l’embauche 1 332 €, à 30 mois 2 017 €

Chiffres OFIPE 2019 sur les diplômés 2016 (à 30 mois)

Licences 3 et Licences professionnelles

  • 100% de poursuite études après une L3

  • 53% d’actifs en Licences pro à l’issue du diplôme.

  • 26% sont recrutés dans leur entreprise d’accueil et 85% sont en CDI

  • 3% sont en recherche d’emploi

  • Temps d’accès à l’emploi : 3 mois

  • Salaires : à l’embauche 1 558 €, à 30 mois 1 973 €

Chiffres OFIPE 2019 sur les diplômés 2016 (à 30 mois)

Masters

  • 91% d’actifs à l’issue du diplôme

  • 5% de poursuite d’études

  • 32% sont recrutés dans leur entreprise d’accueil et 81% sont en CDI

  • 4% sont en recherche d’emploi

  • Temps d’accès à l’emploi : 4 mois

  • Salaires : à l’embauche 1 896 €, à 30 mois 2 249 €

Chiffres OFIPE 2019 sur les diplômés 2016 (à 30 mois)

Filière comptabilité (BTS et DCG)

  • 41% d’actifs à l’issue du diplôme

  • 41% de poursuite d’études

  • 49% sont recrutés dans leur entreprise d’accueil

  • 57% sont recrutés en CDI et 86% à temps plein

  • Temps d’accès à l’emploi : 3 mois

  • Salaires à l’embauche  : 43% ont entre le smic et 2 000€, 43% entre 2 000€ et 2 500€, 14% ont plus de 2 500€

Enquête à 6 mois réalisée par le CFA Descartes en janvier 2020 

Success stories

Photo keineth

Témoignage vidéo de Kenneth K., ancien apprenti du DUT Techniques de commercialisation et de sa poursuite d’études avec notre partenaire UCB à Birmingham : 

Photo pauline

Témoignage vidéo de Pauline, ancienne apprentie de la Licence professionnelle Management Opérationnel des Organisations (anciennement MGO) et désormais tutrice d’apprentis :

Témoignage écrit de Manon, ancienne apprentie de la Licence professionnelle Management opérationnel des entreprises (MOO)chez l’Oréal, partie réaliser un master Management et marketing à Birmingham chez notre partenaire UCB: