Trouver son entreprise et s'y intégrer


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Accompagnement à la recherche d’un contrat 

Ateliers
Offres partenaires
Fiche missions

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Le suivi personnalisé
pendant la formation

Référent et visites
Livret d’apprentissage et évaluation des compétences
Comité de pilotage

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Présence en entreprise

Conséquences des absences

L’accompagnement à la recherche d'un contrat


Le CFA Descartes pilote un dispositif d’accompagnement vers le contrat d’apprentissage (individuel, collectif) :

Dès son admission pédagogique, le candidat-apprenti sera accompagné dans sa recherche d’entreprise et la signature d’un contrat d’apprentissage, par le Responsable de la formation, un Référent d’aide au placement ou chargé de relation entreprises : se renseigner auprès du secrétariat pédagogique de votre formation

Des ateliers de techniques de recherche d’entreprises (TRE)

Afin de préparer les candidats à leurs futures rencontres avec les entreprises, des entretiens individuels et collectifs vous sont proposés :

  • Entretien individuel/collectif d’aide au projet professionnel
  • Les plus-values de la formation et les missions en entreprise
  • Descartes coaching – Boost ton alternance dans le supérieur : réunion d’information sur les dispositifs de l’alternance
  • Ateliers de Techniques de Recherche d’Entreprises :
    • CV, lettre de motivation
    • Ateliers phoning, démarchage
    • Simulations d’entretien d’embauche

Une bonne méthodologie, l’implication et la réactivité restent les meilleures garanties d’efficacité pour trouver une entreprise d’accueil.

Une mise en relation avec nos entreprises partenaires

Nos entreprises partenaires ont la possibilité de déposer des offres de missions en apprentissage. Une fois, étudiées et validées par les responsables de formation, elles sont diffusées auprès des candidats admissibles :

  • via la personne en charge de votre accompagnement (se renseigner auprès du secrétariat de la formation)
  • via l’organisation d’un jobdating apprentissage annuel

Pour tout renseignement : relation.entreprisescfadescartes.fr

Par ailleurs, des forums de mises en relation ou jobdating dédiés à des entreprises partenaires, vous sont également proposés chaque année dès mars, dans les locaux du CFA Descartes et/ou à l’Université.

La fiche de mission

Bien entendu, cet accompagnement n’exclut pas votre recherche individuelle.

Dans ce cas, sachez que l’entreprise que vous aurez trouvé devra vous proposer une mission en adéquation avec les objectifs de votre formation : votre futur employeur devra donc rédiger une fiche de missions, qu’il faudra absolument faire valider par votre Responsable de Formation.

Le suivi personnalisé pendant la formation


Pour suivre la double progression de l’apprenti(e), et assurer la cohésion de la progression pédagogique, tout en respectant les obligations légales du code du travail relatives à l’apprentissage, le CFA Descartes met en place un suivi personnalisé pendant la formation, qui s’appuie sur les éléments suivants :

Un référent dédié au suivi pédagogique et en entreprise

image qu'est ce qu'un référent ?

Qu’est ce qu’un référent ?

Désignée par le responsable de la formation, c’est la personne qui va vous suivre durant votre année :

  • Elle sera le lien entre le CFA et votre maître d’apprentissage qui vous accompagne en entreprise.
  • Elle vous suivra à la fois sur la partie pédagogique (mémoire) et le suivi en entreprise (appel téléphonique et visite en entreprise)

Concrètement quel est son rôle ?

Le référent établit un premier contact avec l’entreprise, durant la période d’essai, soit dans les 45 jours de présence en entreprise après la signature du contrat.

Le but est de vérifier que vos missions sont bien en adéquation avec ce qui a été validé en mont sur la fiche mission.

Une rencontre avec le Maître d’apprentissage, le référent et l’apprenti sur le lieu de travail est ensuite organisée. Cet échange permet de faire le point sur votre parcours et une évaluation de votre progression. Cette visite a lieu généralement entre janvier et fin mai.

Le Livret d’apprentissage ou l’évaluation des compétences professionnelles en entreprise

Le CFA Descartes met à disposition des formations en apprentissage deux outils :

  • Un livret d’apprentissage numérique un portail en ligne pour aider le suivi à distance : SUIVI APPRENTI

Cet outils permet de faire le lien entre votre formation en entreprise et votre formation au CFA ou à l’université.
Vous y retrouverez les coordonnées de votre Référent dans votre fiche apprenti.
Les rapports de contact durant la période d’essai et le rapport de visite y sont ensuite saisis.

En tant qu’apprenti, vous êtes responsable du fonctionnement de votre livret d’apprentissage : Deux fiches d’évaluation dans le livret vous seront demandées ; une pour le 1er semestre, un seconde pour le 2ème semestre. Le livret doit être régulièrement rempli par le maître d’apprentissage et par l’apprenti selon un calendrier fourni par le responsable de la formation.

  • Un dispositif du suivi personnalisé de l’apprenant et de l’évaluation des compétences professionnelles en situation : STUDEA

Depuis 2022, le CFA Descartes a introduit dans le cadre du suivi de l’apprenti en entreprise, l’évaluation des compétences professionnelles. Sur la base des compétences cibles du diplôme visé par l’apprenant, le maître d’apprentissage est invité à évaluer deux fois par an, les compétences acquises en milieu professionnel de son apprenti. Guider par le référentiel de compétences de la formation et les critères d’évaluation, le maître d’apprentissage devient co-évaluateur des compétences professionnelles. L’apprenti réalisera également deux séquences d’auto-évaluations qu’il pourra partager avec son maître d’apprentissage. Ces évaluations vont permettre à l’apprenti de se constituer son portefeuille de compétences pour faciliter son insertion professionnelle ou sa poursuite d’étude.
Actuellement en déploiement progressif, ce sont 1600 apprentis concernés pour l’année 2021/2022. 

Le comité de pilotage

Le comité de pilotage réunit au moins une fois par an :

  • Les maîtres d’apprentissage
  • Les référents chargés du suivi individualisé en entreprise
  • L’équipe pédagogique
  • Les apprentis ou délégués, s’ils sont conviés par le Responsable de formation
  • Un représentant du CFA Descartes

Il permet des échanges entre les différents partenaires de l’apprentissage sur :

  • Le déroulement de la formation
  • L’adéquation entre les missions et la formation
  • Les contenus pédagogiques et l’évolution des métiers du secteur d’activités
  • L’évolution du groupe
  • Les résultats
  • Si nécessaire les difficultés générales ou individuelles

En tant que salarié, votre présence est obligatoire


  • Apprenti, vous êtes salarié envoyé en formation par votre entreprise. A ce titre, le CFA doit rendre compte de votre présence en cours tous les mois à votre entreprise et au Conseil Régional. Seule votre signature sur la feuille d’émargement atteste de votre présence.
  • Justification des absences : vous êtes salarié et vous relevez donc de la convention collective de votre entreprise. S’il n’y a pas de convention collective, c’est le Code du travail qui s’applique (Article L3142-1). En cas de maladie, vous devez envoyer votre arrêt maladie dans les 48h en entreprise avec copie au secrétariat de la formation.

Important !

Conséquences des absences : l’entreprise peut procéder à un retrait sur votre salaire et vous risquez de ne pas être évaluable pédagogiquement (non validation du semestre).

Par ailleurs, sachez qu’au-delà d’un certain seuil d’absences, l’entreprise est elle-même pénalisée sur le montant de la prime à l’apprentissage versée par la Région.