Le CFA recrute


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Pour le CFA et ses partenaires

  • Recrutement responsable unité support administratif au développement (CDD CFA Descartes)

Recrutement responsable unité support administratif au développement

(Remplacement temporaire de la responsable de l’unité)

Missions :

  • Garantir la fiabilité et la qualité de l’ensemble des formalités administratives et contractuel/es liées à l’alternance.
  • Assurer le pilotage de l’activité, en garantir le bon fonctionnement, contribuer à l’atteinte des objectifs en coordonnant les actions des collaborateurs de l’unité (1 permanent et 2 temporaires).

Tâches principales :

  • Gérer les dossiers administratifs des alternants et les contrats d’alternance dans le cadre des procédures établies
  • Coordonner l’équipe
  • Assurer l’interface, avec /es différents interlocuteurs (entreprises, organismes d’enregistrement, apprenants, partenaires pédagogiques, collaborateurs internes)
  • Produire un reporting régulier et alerter si nécessaire
  • Assurer une veille juridique relative à l’alternance.

Période :

  • Février 2018 à fin octobre 2018.

Profil recherché :

  • Expérience managériale
  • Expérience relationnelle avec des professionnels
  • Bases juridiques, rigueur, capacité à organiser et à contrôler
  • Sens de l’initiative et polyvalence
  • Maîtrise du téléphone et des courriels, aisance communication écrite.
  • Capacité à travailler dans l’urgence.

Rémunération :

2 200 / 2 500 € sur 13 mois selon expérience et profil

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Responsable hiérarchique : 

Responsable Service Finances Juridique

Pour candidater : recrutementcfadescartes.fr

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Des intervenants professionnels vacataires

Vous souhaitez valoriser vos acquis professionnels et universitaires, vous faites confiance aux jeunes et vous avez envie de transmettre votre compétence et votre expérience…? Le CFA Descartes, partenaire de l’Université de Paris‐Est Marne‐la–Vallée (proche RER A) recherche dans le cadre de ses formations dispensées en alternance, des intervenants professionnels pour des vacations dans les domaines suivants :

  • Recrutement formateurs DCG, rentrée 2018

  • Recrutement formateurs Licence professionnelle MGO MOE, rentrée 2018

  • Recrutement formateurs  Licences professionnelles MPV Commerce alimentaire et MPV Commerce et services, rentrée 2018

  • Recrutements formateurs DSCG, rentrée 2019

Recrutement formateurs DCG, rentrée 2018

La formation se passe en ½ journée de 3H30 (8H30-12H ou de 13H15 à 16H45).
Les volumes horaires peuvent être répartis au besoin entre plusieurs formateurs (volume horaire par an (de septembre à fin mai))

  • Droit fiscal 143 h
  • Comptabilité approfondie 143 h
  • Finance d’entreprise 133 h
  • Droit des sociétés 140 h
  • Management 203 h
  • Droit social 140 h
  • Contrôle de gestion 203 h

Pré-requis : Niveau de diplôme au moins équivalent au diplôme enseigné.

Programme officiel à télécharger : http://www.siec.education.fr/votre-examen/dcg-dscg/epreuves/quel-est-le-programme-officiel/

Recrutement formateurs Licence professionnelle MGO-MOE, rentrée 2018

La formation se passe en ½ journée de 3H30 (8H30-12H ou de 13H15 à 16H45).

  • Environnement juridique – 30h

Objectifs du cours : Connaître et appliquer le droit du travail dans un environnement opérationnel

Le cours s’articule autour de 5 modules principaux, qui regrouperont les notions liées à :

  1. Introduction à la notion de l’entreprise
  2. Le droit des sociétés
  3. La responsabilité du dirigeant d’entreprise
  4. Le droit du travail
  5. Le droit social (focus sur les procédures relatives aux droits des salariés)
  • Forme structurelle des organisations (cours théoriques)

Objectifs du cours :

Appréhender la question du modèle et de la firme.

Avoir une grille de lecture exhaustive concernant l’organisation à travers son cœur de métier, ses missions, son histoire et sa culture.

Comprendre les phénomènes de mutation des modèles au regard des évolutions pouvant impacter les organisations au XXI ème siècle

  • Gestion de la qualité – développement durable – 40h

Objectifs du cours :

Sensibiliser les étudiants aux principes fondamentaux de la qualité et du développement durable.

Comprendre les enjeux du management de la qualité dans l’entreprise.

Définir correctement ces concepts et connaître leurs champs d’application.

Découvrir et utiliser les outils qualité.

Appréhender l’approche processus et comprendre les impacts sur l’organisation.

Découvrir les enjeux et le mode de fonctionnement d’une certification pour une entreprise.

Pré-requis : Niveau de diplôme au moins équivalent au diplôme enseigné.

Recrutement formateurs Licences professionnelles MPV Commerce Alimentaire et Commerce et Services , rentrée 2018

La formation se passe en ½ journée de 3H30 (8H30-12H ou de 13H15 à 16H45).

  • Informatique (bureautique)  – 21h

Pré-requis : Niveau de diplôme au moins équivalent au diplôme enseigné.

Recrutement formateurs DSCG, rentrée 2019

La formation se passe en ½ journée de 3H30 (8H30-12H ou de 13H15 à 16H45).
Les volumes horaires peuvent être répartis au besoin entre plusieurs formateurs (volume horaire par an (d’octobre à octobre N+1))

  • Gestion juridique, fiscale et sociale 173 h
  • Finance 133 h
  • Management et contrôle de gestion 173 h
  • Comptabilité et audit 173 h
  • Management des systèmes d’information 133 h
  • Epreuve orale d’économie se déroulant partiellement en anglais 113 h
  • Relations professionnelles 53 h
  • Suivi personnalisé du mémoire

Pré-requis : Niveau de diplôme au moins équivalent au diplôme enseigné.

Programme officiel à télécharger : http://www.siec.education.fr/votre-examen/dcg-dscg/epreuves/quel-est-le-programme-officiel/

Pour candidater : 

  • Envoyez votre candidature (CV et Lettre de motivation) à : recrutementcfadescartes.fr

  • Précisez absolument la formation et la matière pour laquelle vous postulez.