Bachelor Universitaire de Technologies – Gestion des Entreprises et des Administrations (BUT GEA – GPRH) – Gestion et pilotage des ressources humaines

Objectif de la formation

Le Bachelor Universitaire de Technologie « Gestion des entreprises et des administrations : gestion et pilotage des ressources humaines » (GPRH) forme des professionnels capables de gérer l’administration du personnel, de développer les ressources humaines, et de piloter des outils de gestion prévisionnelle et de contrôle de gestion RH. Les étudiants acquièrent des compétences en recrutement, gestion des contrats, paie, formation, ainsi qu’en management d’équipe.

Les plus de la formation

• Formation spécialisée en gestion des ressources humaines avec un accent sur le pilotage stratégique
• Alternance permettant une immersion immédiate dans le domaine des RH
• Développement de compétences en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

Compétences visées

Les compétences acquises dans ce parcours incluent :

• Gestion administrative du personnel (recrutement, contrats, paie, etc.)
• Développement et gestion des ressources humaines
• Utilisation d’outils informatiques pour la gestion RH
• Rédaction de rapports et communication en anglais
• Management d’équipe et pilotage des processus RH

Métiers visés

Le parcours GPRH prépare à des fonctions d’assistanat et de gestion en ressources humaines, notamment :

• Collaborateur/Collaboratrice en gestion des ressources humaines
• Gestionnaire de paie et administration du personnel
• Adjoint(e) au responsable des ressources humaines
• Intervenant(e) en prévention des risques professionnels (IPRP) / audit social
• Chargé(e) d’emploi en entreprise de travail temporaire / conseil à l’emploi

Insertion professionnelle

Les diplômés du parcours GPRH sont préparés à intégrer rapidement des postes en RH au sein d’entreprises privées, d’administrations, de collectivités territoriales, d’associations ou de cabinets-conseil, avec des possibilités d’évolution vers des fonctions d’encadrement.

Poursuite d'études

Les étudiants peuvent poursuivre leurs études en Master, notamment en Gestion des ressources humaines et des transformations du travail et des organisations (GRH TTO).

Exemples de mission alternance

• Gestion des processus de recrutement
• Contribution à l’établissement de la paie et à l’administration du personnel
• Développement des outils de gestion prévisionnelle des emplois et compétences
• Participation aux audits sociaux et à la prévention des risques professionnels
• Appui au management des équipes RH

Conditions d'admission

La formation est accessible en apprentissage uniquement en 2ème et 3ème année. Contactez le secrétariat pour une inscription en 2e année.

Modalités d'obtentions du diplôme

Le diplôme est obtenu après validation des unités d’enseignement, des projets professionnels, et de l’expérience en alternance, selon les critères de l’Université Gustave Eiffel.

Coût de la formation