Responsable en Gestion des Ressources Humaines (GRH)

Objectif de la formation

Formez-vous pour piloter la politique RH d’une organisation : paie, recrutement, administration du personnel, enjeux humains et sociaux.

Les plus de la formation

UN NOUVEAU CAMPUS AU COEUR DE LA VIE ÉTUDIANTE

Aux portes de Paris (RER A) un cadre de formation moderne, à taille humaine, connecté aux entreprises du territoire.

LA PROXIMITÉ QUI FAIT LA DIFFÉRENCE

100 % des admis sont accompagnés dans leur recherche d’entreprise grâce à un réseau solide de partenaires locaux et nationaux.

UN ACCOMPAGNEMENT À 360°

Des formateurs passionnés, des coachs engagés, des outils numériques à la pointe

Vie étudiante, orientation, mobilité, handicap : un accompagnement humain et personnalisé à chaque étape.

UNE COMMUNAUTÉ QUI OUVRE DES PORTES

Une communauté active d’Alumni, des événements de networking et des projets collaboratifs pour booster ton réseau et ton employabilité dès la formation.

UN TREMPLIN VERS LE MONDE

Des programmes d’ouverture internationale : Erasmus Pro, échanges et partenariats européens

DES RÉSULTATS CONCRETS

Pourcentage élevé de réussite aux diplômes, plateforme pédagogique dédiée, certifications reconnues (OrthographIQ, etc.) et des opportunités réelles de progression rapide en entreprise.

Compétences visées

Devenez un professionnel RH polyvalent avec ces 4 blocs de compétences :

• Mettre en œuvre la politique des ressources humaines de l’organisation
• Mettre en œuvre les processus et les outils de gestion du personnel
• Accompagner les enjeux de la gestion du capital humain
• Gérer la paie des salariés et les déclarations sociales

Métiers visés

Accédez à des postes RH dans tous types de structures :

• Gestionnaire de l’administration du personnel
• Responsable RH
• Chargé de recrutement
• Chargé de développement RH
• Responsable GPEC

Insertion professionnelle

Une formation pensée pour une insertion rapide en RH, dans tous secteurs :

• Fonctions RH transverses
• Services administratifs du personnel
• Cabinets de conseil RH
• Entreprises privées et secteur public

Poursuite d'études

Après ce Bac+3, vous pouvez intégrer un Master RH, une école de commerce ou un MBA spécialisé en gestion des ressources humaines.

Au CFA Descartes SUP : Titre Manager en Ressources Humaines.

Exemples de mission alternance

• Gérer les contrats et dossiers du personnel
• Préparer les bulletins de paie
• Participer au recrutement et à l’intégration
• Suivre les absences et congés
• Contribuer à des projets QVT ou RSE
• Accompagner la conduite du changement
• Mettre en place des outils de suivi RH

Conditions d'admission

Être titulaire d’un Bac+2 (ou équivalent 120 ECTS), ou Bac avec 3 ans d’expérience dans le tertiaire. Admission sur dossier, entretien et test.

Modalités d'obtentions du diplôme

Validation par blocs de compétences via mises en situation, études de cas, oraux et soutenances. Titre délivré si tous les blocs sont validés, contrat d’alternance complété et assiduité respectée.

Mois de rentrée

Septembre

Coût de la formation

Formation en apprentissage gratuite pour les apprenants.

Nous contacter pour toute autre situation.