La rentrée au CFA : Un Moment Fort
Chaque rentrée marque un temps fort pour notre CFA. Elle symbolise un nouveau départ pour les apprentis qui intègrent leur formation en alternance et une étape importante pour ceux qui ont terminé leur parcours et obtenu leur diplôme, prêts à rejoindre le monde professionnel.
Avec près de 3000 apprentis répartis sur 17 filières, nous continuons à bâtir des parcours solides grâce à des partenariats pédagogiques de confiance avec l’Université Gustave Eiffel, l’IAE Paris-Est – campus de Marne-la-Vallée, l’École d’Architecture de la Ville & des Territoires Paris-Est, l’INA. Ces collaborations garantissent des formations alignées avec les exigences du marché de l’emploi.
En cette période de rentrée, nous souhaitons mettre en lumière ces réussites partagées : retours positifs des maîtres d’apprentissage, les succès des formations qui accompagnent vos besoins et les initiatives qui favorisent les échanges entre apprentis et professionnels. Ensemble, nous restons engagés à former les talents de demain.
92 % des maîtres d’apprentissage recommandent le CFA Descartes
Les résultats de notre enquête de satisfaction pour 2023-2024 montrent des indicateurs très positifs. Avec un taux de recommandation de 92 %, de nombreux maîtres d’apprentissage ont exprimé leur confiance envers le CFA Descartes.
Ce taux reflète avant tout une relation de proximité et un accompagnement structuré. Nous nous engageons auprès de nos entreprises partenaires à travers :
- Une aide au recrutement : sélection de CV et mise en relation avec les profils correspondant à vos besoins lors de la recherche d’un apprenti.
- Un suivi régulier : des rendez-vous dédiés pour accompagner le maître d’apprentissage, garantir l’adéquation entre les missions confiées à l’apprenti et son parcours de formation.
- Des échanges avec le tuteur pédagogique : pour assurer une continuité entre la formation académique et les exigences du poste.
Vous n’avez pas finalisé vos recrutements cette rentrée ?
Il est encore temps de renforcer vos équipes ! Certains de nos apprentis sont toujours disponibles et prêts à intégrer une entreprise en alternance. Notre équipe dédiée est à votre disposition pour vous accompagner à chaque étape de votre processus de recrutement.
Contactez-nous dès maintenant pour en savoir plus à : relation.entreprises@cfadescartes.fr
La licence OMSA fête ses 20 ans !
Depuis 2004, la Licence Professionnelle OMSA (Organisation, Management des Services de l’Automobile), ouverte en apprentissage et proposée par l’Université Gustave Eiffel, forme des talents au service des métiers de l’après-vente automobile. Sous la responsabilité d’Olivier CALVET, cette formation s’appuie sur une collaboration avec des entreprises engagées, qui participent activement à la réussite des étudiants.
Des parrains prestigieux au fil des années :
Au cours des dix dernières années, la licence a eu l’honneur d’être accompagnée par des figures emblématiques du secteur automobiles, parmi lesquelles :
- Anne ABBOUD, alors Directrice de PSA Retail
- L’entreprise MANNES, Partenaire fidèle de la licence OMSA
- Richard BOULIGNY, Ancien Président Directeur Général,de Renault Retail Group (RRG)
- Francis BARTHOLOME, Président du CNPA à l’époque
- Nicolas LENORMANT, Président de la filière VI de MOBILIANS à l’époque
- Franck CAZENAVE, Ancien Directeur du véhicule autonome chez Bosch
- Virginie GUINOT, Directrice Pièces et Services chez Mercedes-Benz
Ces parrains ont marqué les promotions par leur vision stratégique et leur engagement, participant activement à des événements clés tels que des conférences sur l’évolution des métiers.
Un bilan exceptionnel :
- 1 400 diplômés depuis 2004
- 95 % de réussite aux examens
- 70 % des diplômés restent dans leur entreprise formatrice
Une formation tournée vers l’excellence :
- Accessible après un Bac+2, la licence OMSA développe des compétences en management, organisation et développement commercial.
- Elle prépare aux métiers tels que Chef d’atelier, Responsable après-vente, ou Responsable des ventes.
Renforcer les liens avec les maîtres d’apprentissage : des séminaires au service de la réussite des apprentis
Malgré des conditions climatiques peu favorables, les récents séminaires des maîtres d’apprentissage, organisés par l’IAE Paris-Est – Campus Marne-la-Vallée et l’Institut Gaspard Monge le 22 novembre dernier, ont été une belle réussite.
Ces événements s’inscrivent dans les réflexions menées en 2024 par le CFA Descartes sur la refonte des comités de pilotage et qui placent l’apprenti au cœur des échanges tout en répondant aux attentes des entreprises partenaires.
Avec près de 118 maîtres d’apprentissage présents, 371 apprentis et 17 formations représentées, ces rencontres ont permis de regrouper les formations par filière pour des échanges plus spécifiques et adaptés.
Des échanges constructifs et ciblés
Les séminaires ont concrétisé les recommandations issues du groupe de travail comité de pilotage, piloté par le CFA Descartes, en créant des espaces de discussion structurés et constructifs. Ces pistes d’amélioration sont directement nées des réflexions menées en 2024 :
- Un cadre collaboratif : l’un des axes forts mis en avant par le groupe de travail était de mieux écouter et comprendre les attentes des maîtres d’apprentissage. Durant les séminaires, ces derniers ont pu partager leurs expériences et exprimer leurs besoins pour renforcer l’accompagnement des apprentis.
- Des discussions personnalisées : le groupe de travail avait également souligné l’importance de regrouper les formations par filière pour faciliter des échanges plus ciblés. Cette recommandation a permis d’organiser des discussions en petits groupes animés par les responsables de formation, favorisant une compréhension approfondie des spécificités métiers.
- Une meilleure coordination : enfin, pour créer un cadre propice à la réussite des apprentis, le groupe de travail avait préconisé un rapprochement entre les entreprises et les équipes pédagogiques. Ces rencontres ont concrétisé cette idée, renforçant la coopération et la coordination entre les différents acteurs.
Une dynamique gagnante pour tous :
Ces séminaires, qui s’inscrivent dans la transformation des Comités de Pilotage, traduisent une vision partagée et ambitieuse :
- Garantir la réussite des apprentis : en développant des savoirs et compétences alignés sur les attentes professionnelles
- Répondre aux besoins des entreprises : en ajustant les formations aux évolutions du marché
- Créer des partenariats solides : en valorisant le rôle clé des maîtres d’apprentissage dans le processus de formation
Les Comités de pilotage, organisés de novembre à mars par les responsables de formation, sont des rendez-vous clés pour renforcer les échanges entre maîtres d’apprentissage et équipes pédagogiques. Ne manquez pas la date de votre COPIL pour contribuer pleinement à la réussite de votre apprenti.
Retour sur un Tournoi de Foot qui a marqué les apprentis du CFA Descartes !
Le 23 novembre dernier, la vie scolaire du CFA Descartes a marqué les esprits avec l’organisation d’un tournoi de football en salle au Five de Champigny.
Cet événement sportif a rassemblé nos apprentis autour de valeurs essentielles telles que la coopération, le respect, l’entraide et la persévérance.
Loin des salles de classe, ce tournoi a offert à nos jeunes talents une parenthèse dynamique et conviviale, leur permettant de mieux se connaître, de tisser des liens solides et de relever des défis ensemble, sur le terrain comme dans la vie. Des moments de complicité, des victoires partagées et une ambiance électrique ont fait de cette journée un souvenir inoubliable.
INNERMETRIX : un outil de profilage au service de la performance professionnelle
Le CFA Descartes va au-delà du programme classique de formation en proposant à ses apprentis des outils professionnels innovants. Parmi eux, la certification INNERMETRIX, un puissant outil de profilage qui permet de mieux comprendre les comportements, motivations et compétences transversales. Basée sur des méthodes reconnues comme le DISC et le Values Index, elle offre une évaluation précise et personnalisée des profils.
Un outil au service des apprentis et des entreprises
INNERMETRIX n’est pas réservé aux apprentis. Grâce à Descartes Compétences, notre structure de formation continue, nous proposons cet outil aux entreprises souhaitant développer le potentiel de leurs collaborateurs.
Pourquoi adopter INNERMETRIX dans votre entreprise ?
- Mieux se connaître en termes de comportements et de motivations et développer ses talents individuels grâce à un profilage précis
- Identifier et expliquer les modes de communication préférentiels selon les profils individuels
- Évaluer l’impact d’un profil DISC+® sur le management et la gestion du capital humain
- Savoir débriefer un profil DISC+® de manière efficace
Agenda :
- INNERMETRIX (2 sessions en janvier)
- Réussir l’intégration des talents de la génération Z (2 sessions en janvier)
- Entretiens annuels d’évaluation et entretiens professionnels (2 sessions en janvier)
- Licence professionnelle Gestion Opérationnelle des Ressources Humaines (LP GORH) – en formation continue (rentrée en février 2025)
Envie d’en savoir plus ? Découvrez toutes nos formations professionnelles sur le site Descartes Compétences.
Bonnes fêtes !
Toute l’équipe du CFA Descartes vous souhaite de belles fêtes de fin d’année.
Recevez nos meilleurs vœux professionnels pour 2025.
