Master Gestion des ressources humaines et des transformations du travail et des organisations (GRH-TTO)

Objectif de la formation

Les plus de la formation

• Expertise en accompagnement du changement
• Partenariat avec l’Université Gustave Eiffel
• Formation axée sur les transformations du travail

Compétences visées

Développement de compétences en gestion RH, telles que :

• Accompagnement du changement
• Gestion des relations sociales
• Développement RH et formation

Métiers visés

Accès à des postes clés en ressources humaines tels que :

• Responsable RH généraliste
• Consultant interne ou externe
• Chargé de mission RH

Insertion professionnelle

La formation prépare à une insertion réussie dans le domaine des ressources humaines, notamment :

• Postes de responsabilité dans des entreprises diverses
• Carrières dans le conseil en management
• Opportunités dans la gestion des transformations organisationnelles

Poursuite d'études

Possibilité de réaliser une thèse de doctorat.

Exemples de mission alternance

• Accompagnement des managers dans le changement
• Développement de politiques RH
• Gestion de projets RH

Conditions d'admission

Diplômés de licence en économie gestion ou éventuellement en sociologie du travail, droit social, langues étrangères appliquées.. Sélection sur dossier, score SIM, test en français, et entretien.

Modalités d'obtentions du diplôme

Obtention après validation des unités d’enseignement, projets pratiques.

Coût de la formation

L’apprentissage est gratuit pour les étudiants, mais les frais de la CVEC, qui sont d’environ 100€, sont à leur charge. Pour plus de détails, consultez ce site.