Master 2 Data analyst – Human Resources Analytics (HRA)

• Master 2 ème année
• Composante / UFR de l’université : UFR Sciences Économiques et de Gestion (Éco Gestion)
• Domaine : Droit, économie, gestion
• Mention : Economie de l’entreprise et des marchés
• Parcours : Data analyst Human Resources Analytics
  
• RNCP : 38 182

Objectifs

Le projet du master est de former de bons praticiens doté d’une bonne connaissance du domaine des ressources humaines, de la culture des données quantitatives et qui maîtrisent les principales techniques statistiques et économétriques et les principaux logiciels permettant de traiter les données pour réaliser des études au service de la décision stratégique des entreprises ou d’établissements publics, dans des domaines variés.

Métiers visés

Les emplois auxquels sont plus spécialement préparés les titulaires de ce diplôme sont :

• Assistant et chargé d’études RH, adjoint au directeur des RH
• Consultant en gestion des compétences (politique de mobilité interne, formation, reclassement)
• Consultant en organisation et RH
• Chargé d’études de marché et sondages
• Gestionnaire de base de données
• Chargé d’études économiques et statistiques sectorielles, nationales et international, en entreprise ou dans les administrations publiques
• Consultant en évaluation de programmes

Conditions d’admission

Pour le M2 : M1 validé ou aux étudiant de niveau bac + 4 ayant une bonne maîtrise des concepts et méthodes de la spécialité choisie

Plus d’informations sur le contenu pédagogique : Cliquez ici

Coût de la formation

Formation en apprentissage gratuite pour les apprenants.

Nous contacter pour toute autre situation.

Frais de CVEC : restant à la charge de l’apprenant 100€ – https://cvec.etudiant.gouv.fr/

* CVEC : Contribution à la Vie Étudiante et Citoyenne.