Master 2 Data analyst – Human Resources Analytics (HRA)

Master

Candidater

Université Gustave Eiffel (Campus Descartes)

MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Durée de la formation

1 an

Rythme d'alternance

1 semaine (2 j. Form./3 j. Ent.) / 1 semaine (3 j. Form./2 j. Ent.)

Master 2 ème année
Composante / UFR de l’université : UFR Sciences Économiques et de Gestion (Éco Gestion)
Domaine : Droit, économie, gestion
Mention : Economie de l’entreprise et des marchés
Parcours : Data analyst Human Resources Analytics
RNCP : 38 182
Plus d’informations sur le contenu pédagogique : Cliquez ici

Objectif de la formation

Le Master HRA forme des spécialistes en analyse de données appliquée aux ressources humaines, en combinant des compétences en économie, statistique, et gestion des ressources humaines.

Les plus de la formation

Formation en alternance
Approche pluridisciplinaire
Intervenants professionnels

Compétences visées

Analyse de données RH
Gestion de projets en ressources humaines
Modélisation économique appliquée

Métiers visés

Data Analyst RH
Consultant en HR Analytics
Responsable des ressources humaines

Insertion professionnelle

Cabinets de conseil
Grandes entreprises
Secteur public

Poursuite d'études

Poursuite possible en doctorat ou spécialisation en sciences des données.

Exemples de mission alternance

Analyse des performances RH
Développement d’outils de reporting RH
Optimisation des processus de recrutement

Conditions d'admission

Accessible après un Bac+3 en économie, gestion, ou informatique, avec sélection sur dossier.

Modalités d'obtentions du diplôme

Obtention après validation des unités d’enseignement, missions en entreprise, et soutenance d’un mémoire. L’alternance est obligatoire.

Coût de la formation

L’apprentissage est gratuit pour les étudiants, mais les frais de la CVEC, qui sont d’environ 100€, sont à leur charge.

Responsable de formation :
Pascale PETIT

Secrétariat :
Pauline POIS
pauline.pois@univ-eiffel.fr

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