Master 2 Développement Culturel et Territorial (DCT)

Objectif de la formation

Le Master DCT forme des experts en développement culturel et territorial, avec une approche multidisciplinaire alliant culture, gestion de projets et politiques territoriales.

Il a pour objectif de préparer les étudiants à analyser les besoins culturels d’un territoire, à comprendre le fonctionnement des politiques publiques et à élaborer des projets adaptés aux attentes des collectivités, des habitants, des institutions et des partenaires locaux. La formation apporte les méthodes nécessaires pour construire une stratégie culturelle, coordonner différents acteurs, organiser la mise en œuvre opérationnelle d’un projet et en mesurer les résultats.

À travers l’alternance et les projets menés en partenariat avec des acteurs territoriaux, les étudiants développent une connaissance concrète des environnements institutionnels, culturels et professionnels dans lesquels ils seront amenés à intervenir.

Les plus de la formation

• Une formation en alternance permettant d’articuler les enseignements universitaires et l’expérience professionnelle.
• Une approche multidisciplinaire associant sciences humaines et sociales, culture, politiques publiques, gestion de projets et développement territorial.
• Des projets concrets réalisés en partenariat avec des acteurs territoriaux.
• Une immersion professionnelle régulière grâce à un rythme de deux jours par semaine en entreprise.
• Une formation centrée sur les enjeux contemporains de la culture, du patrimoine et de l’attractivité des territoires.

Compétences visées

À l’issue du Master 2 Développement Culturel et Territorial, les diplômés seront notamment capables de :

• Concevoir, planifier et piloter des projets culturels.
• Participer au développement culturel et territorial d’une collectivité ou d’une organisation.
• Analyser les politiques publiques, notamment dans les domaines de la culture, du patrimoine et du développement local.
• Identifier les besoins, les ressources et les spécificités culturelles d’un territoire.
• Élaborer une stratégie territoriale adaptée aux publics et aux acteurs concernés.
• Coordonner des partenaires institutionnels, culturels, associatifs et économiques.
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de valorisation du patrimoine.
• Organiser le suivi, l’évaluation et la restitution d’un projet culturel ou territorial.

Métiers visés

Le Master 2 Développement Culturel et Territorial prépare notamment aux métiers suivants :

• Chargé de projet culturel.
• Chargé de mission culture.
• Chargé de développement culturel.
• Responsable de développement territorial.
• Responsable de projet culturel.
• Coordinateur de projets culturels.
• Coordinateur d’événements culturels.
• Chargé de valorisation du patrimoine.
• Chargé de mission développement territorial.
• Consultant en politiques culturelles.
• Consultant en développement territorial.

Les intitulés des postes peuvent varier selon la nature, la taille et l’organisation de la structure employeuse.

Insertion professionnelle

Les diplômés peuvent exercer au sein de collectivités territoriales, d’institutions culturelles ou de cabinets de conseil.

La formation en alternance favorise une employabilité directe en permettant aux étudiants d’acquérir une expérience professionnelle significative parallèlement à leur année de Master 2. Les compétences développées répondent aux besoins des structures qui conçoivent et mettent en œuvre des politiques culturelles, des stratégies de développement local, des événements ou des projets de valorisation du patrimoine.

Les diplômés sont ainsi préparés à intégrer des environnements professionnels dans lesquels ils devront comprendre les enjeux d’un territoire, coordonner différents partenaires et transformer une orientation culturelle ou territoriale en actions concrètes.

Poursuite d'études

Après l’obtention du Master 2 Développement Culturel et Territorial, les diplômés peuvent envisager :

• Un doctorat.
• Une spécialisation en gestion de projets culturels.

La poursuite en doctorat peut notamment permettre d’approfondir une problématique liée à l’histoire, aux politiques culturelles, au patrimoine ou au développement des territoires.

Exemples de mission alternance

Pendant son alternance, l’apprenti pourra notamment participer aux missions suivantes :

• Coordonner des événements culturels.
• Participer à la programmation et à l’organisation opérationnelle d’une manifestation culturelle.
• Développer des stratégies territoriales.
• Réaliser une analyse des besoins et des ressources culturelles d’un territoire.
• Contribuer à la mise en œuvre de projets de valorisation du patrimoine.
• Assurer le suivi d’un projet culturel avec les partenaires institutionnels et territoriaux.
• Participer à la coordination des acteurs impliqués dans un projet.
• Préparer des outils de suivi, des bilans et des documents de restitution.
• Contribuer à la valorisation et à la communication autour des actions menées.

Les missions confiées dépendent de l’activité de la structure d’accueil et des projets conduits pendant la période d’alternance.

Conditions d'admission

L’admission en Master 2 Développement Culturel et Territorial est accessible aux candidats titulaires d’un Bac+3 en sciences sociales, dans le domaine culturel ou d’un diplôme équivalent.

La sélection s’effectue sur dossier. Celui-ci permet d’évaluer le parcours universitaire du candidat, la cohérence de son projet professionnel et son intérêt pour les problématiques culturelles et territoriales.

L’alternance étant obligatoire, le candidat doit également intégrer une structure d’accueil lui permettant de réaliser des missions en lien avec les objectifs et les compétences du Master DCT. Pour connaître les modalités complémentaires d’admission et les dispositifs d’accompagnement à la recherche d’une entreprise, les candidats sont invités à prendre contact avec les responsables de la formation.

Modalités d'obtentions du diplôme

L’obtention du Master repose sur la validation des unités d’enseignement, la réalisation des missions en entreprise et la soutenance d’un mémoire.

Le mémoire permet à l’étudiant d’approfondir une problématique en lien avec le développement culturel et territorial, les enseignements de la formation ou les missions réalisées au sein de sa structure d’accueil.

L’alternance est obligatoire.

Coût de la formation

Formation en apprentissage gratuite pour les apprenants.

Nous contacter pour toute autre situation.

Frais de CVEC : restant à la charge de l’apprenant 105€ TTC – https://cvec.etudiant.gouv.fr/

* CVEC : Contribution à la Vie Étudiante et Citoyenne.