apprentis

 Sous réserve de dispositions contractuelles ou conventionnelles plus favorables, l'apprenti perçoit un salaire déterminé en pourcentage du salaire minimum de croissance et dont le montant varie en fonction de l'âge du bénéficiaire et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l'objet de l'apprentissage.
 

Faciliter l’insertion sociale professionnelle des jeunes en les formant par  apprentissage

Le CFA Descartes est aujourd'hui une référence en matière de formation universitaire en apprentissage, en Île-de-France.
Avec plus de 80 formations en apprentissage, le CFA Descartes se positionne comme le principal partenaire de l’Université Paris-Est Marne-la-Vallée pour l’apprentissage.

Le conseil de perfectionnement est composé de représentants du Conseil Régional, de la Direction du CFA, de l’inspection de l’apprentissage, de membres des syndicats patronaux et salariés, de formateurs et d’apprentis.

Son rôle est de donner son avis et d’intervenir sur l’organisation et le fonctionnement du CFA :

La vie étudiante constitue souvent la première marche d'une carrière professionnelle. 
Elle révèle des forces, des talents, des capacités individuelles et collectives.
Elle scelle des amitiés durables et rassemble des souvenirs indélébiles.

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail écrit, particulier, obligatoirement rédigé au moyen du formulaire Cerfa 13a, (FA 18 et FA 19 pour le secteur public) à durée déterminée de 6 mois à 3 ans, selon le métier et la qualification préparée.

Age : L’apprentissage s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans

Toutefois, les jeunes âgés d'au moins quinze ans peuvent souscrire un contrat d'apprentissage, s'ils justifient avoir accompli la scolarité du premier cycle de l'enseignement secondaire ou s'ils remplissent les conditions prévues au sixième alinéa de l'article L. 337-3 du code de l'éducation.