Master 2ème année Expertise Economique Spécialité Expertise de l'emploi et des compétences

Le master Expertise de l'emploi et des compétences est mixte. Les étudiants qui intègrent le master peuvent opter soit pour un projet à orientation professionnelle, soit pour un projet à orientation recherche. 
Les personnes titulaires de ce master peuvent exercer deux types principaux de fonctions. Le premier type (études et expertise) concerne la conception, la conduite d'études et d'enquêtes statistiques portant sur le fonctionnement interne de l'organisation, ou son environnement externe (études sectorielles par exemple).
Le second type se rattache au management et à l'organisation des ressources humaines. Il consiste à élaborer et mettre en oeuvre les moyens (gestion de l'emploi, recrutement, formation) nécessaires à une optimisation des ressources humaines en fonction des finalités de l'organisation. Ces deux fonctions se rejoignent lorsqu'il s'agit de collecter et de traiter des informations ou bases de données relatives au personnel de l'organisation.

Les enquêtes effectuées par l'université montrent que la majorité des anciens étudiants de master du domaine Entreprises Services s'insèrent dans la vie active. Dix-huit mois après leur diplôme de 2007, 87% sont en emploi. Après la spécialité "Expertise de l'emploi et des compétences", ils ont mis six mois en moyenne à trouver leur premier emploi et perçoivent un salaire net mensuel compris entre 1400 et 3100 euros. Sur les 17 diplômés enquêtés par l'OFIPE (promotions 2006 et 2007), 12 étaient en emploi, 4 poursuivaient des études (dont 2 en thèse), et 1 était demandeur d'emploi. Parmi les personnes ayant un emploi, 3 étaient chargés d'études économiques et statistiques, 3 étaient consultants ou chargés de mission en RH, 3 consultants en organisation et contrôle de gestion, 2 chargés de mission dans des collectivités territoriales, et 1 conseiller en emploi (Pôle emploi).